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    #アルバイト #取り組み #店舗 #役職者 #本社 #若手 #インタビュー #キャリア #グループ会社 #働く環境 #入社動機 #対談 #採用情報 #接客力 #研修
#インタビュー
自ら成長の機会を増やし、女性のキャリアモデルへ。
2021.01.29

自ら成長の機会を増やし、女性のキャリアモデルへ。

店長古谷梨沙2011年入社好奇心が止まらず、興味ある部署へは自ら異動願い。―これまでのキャリアについて教えてください。...

#役職者#店舗#キャリア#インタビュー
たかが喫煙所。されど喫煙所。売上とお客様満足度の両立を考えて。
2021.01.29

たかが喫煙所。されど喫煙所。売上とお客様満足度の両立を考えて。

営業企画開発部藤原直大2016年入社理系出身の私に与えられたミッション。―全店舗禁煙化までどんな点に苦労しましたか?...

#取り組み#本社#キャリア#インタビュー
コロナ対策に必要なのは正しい事実と安心感。
2021.01.29

コロナ対策に必要なのは正しい事実と安心感。

人事総務課係長八木孝文2003年入社何が正しいのか、見えない相手との戦い。ーコロナが発生した際に、まず初めに行ったことはな...

#取り組み#役職者#本社#キャリア#インタビュー
クレドは行動指針であるべき。分かりやすい言葉に置き換えて。
2021.01.29

クレドは行動指針であるべき。分かりやすい言葉に置き換えて。

SI(サービスイノベーション)課諸富美2010年入社みんなで作るから意義あるものにしたい。―クレド制作時当初の想いを教えて...

#取り組み#本社#接客力#キャリア#インタビュー
源泉は会社への恩返し。いい接客を次世代に伝えたいから。
2021.01.29

源泉は会社への恩返し。いい接客を次世代に伝えたいから。

SI(サービスイノベーション)課諸富美2010年入社まずは、お互いの信頼関係から。―接客会議発足理由や接客会議への想いを教...

#取り組み#本社#接客力#キャリア#インタビュー
いつかは「浜友観光の卒業生」という接客ブランドを作りたい。
2021.01.29

いつかは「浜友観光の卒業生」という接客ブランドを作りたい。

SI(サービスイノベーション)課諸富美2010年入社アイコンタクトの重要性を全従業員に浸透させる。ーアイコンタクトキャンペ...

#取り組み#本社#接客力#キャリア#インタビュー
何でもチャレンジできる。それが一番の入社理由。
2021.01.29

何でもチャレンジできる。それが一番の入社理由。

社長室矢野博己2012年入社社内では前例のない大規模なイベントを任されて。―前例のないイベントを任されてまず取り組んだこと...

#本社#キャリア#インタビュー
お辞儀は誰にも負けない。目指すは店内トップの接客力。
2021.01.29

お辞儀は誰にも負けない。目指すは店内トップの接客力。

楽園川崎店中野瑛介2020年入社ゲームの世界から接客業へ。―浜友観光に入社を決めた理由を教えてください。県内でも有...

#若手#店舗#インタビュー#入社動機
時には冗談も言いながら、みんなで成長していきたい。
2021.01.14

時には冗談も言いながら、みんなで成長していきたい。

梨澤嶺一2006年入社人に頼られる存在ってかっこいい。ー昇進するためにどんなことを意識していましたか?周りの諸先輩...

#店舗#キャリア#インタビュー
育休を使って、家族で過ごす時間を大切にできる。
2021.01.14

育休を使って、家族で過ごす時間を大切にできる。

梨澤嶺一2006年入社浜友観光なら、安心して好きなパチンコにずっと携わっていける。ー浜友観光に入社を決めた理由を教えてくだ...

#店舗#働く環境#インタビュー#入社動機
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